贛州市金盛源擔(dān)保有限公司于
一、基本條件
責(zé)任心強(qiáng)、工作投入、富有進(jìn)取創(chuàng)新精神、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神;品行端正,遵紀(jì)守法,具有良好的職業(yè)道德和品行操守,無(wú)違法違紀(jì)行為和任何不良記錄;身體健康,心理素質(zhì)良好,具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力;具備良好的口頭表達(dá)和公文寫(xiě)作能力。
二、招聘崗位及條件
(一)業(yè)務(wù)副總經(jīng)理1名
1.金融、經(jīng)濟(jì)管理或財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2.5年以上金融或擔(dān)保相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),通曉企業(yè)管理知識(shí),精通擔(dān)保等金融行業(yè)的知識(shí)。
3.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行力。
4.年齡50歲以下,特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡條件。
5.擔(dān)任過(guò)銀行分行部門(mén)負(fù)責(zé)人、支行行長(zhǎng)、副行長(zhǎng)、公
司業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人或擔(dān)保公司高管優(yōu)先。實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、操作能力特別強(qiáng)的,可適當(dāng)放寬學(xué)歷條件。
(二)行政副總經(jīng)理1名
1.行政、人事、中文、企業(yè)管理或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。
2.有豐富的行政管理經(jīng)驗(yàn)。
3.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào),團(tuán)隊(duì)建設(shè)和溝通能力,具有較強(qiáng)的口頭表達(dá)和文字表達(dá)能力。
4.年齡45歲以下。
(三)擔(dān)保業(yè)務(wù)部、風(fēng)險(xiǎn)控制部部門(mén)經(jīng)理各1名
1.金融、經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)務(wù)、法律等經(jīng)濟(jì)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.5年以上銀行信貸或擔(dān)保行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉掌握財(cái)務(wù)、審計(jì)、金融、風(fēng)險(xiǎn)管理和經(jīng)濟(jì)法等相關(guān)知識(shí);熟悉企業(yè)內(nèi)控管理,熟悉風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估管理工具,掌握風(fēng)險(xiǎn)防范措施,具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)、較好的業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)審查和分析能力、企業(yè)資信和經(jīng)營(yíng)狀況的判別能力,有成功化解信貸或擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn)的經(jīng)驗(yàn);
4.具有銀行、擔(dān)保、投資、金融行業(yè)風(fēng)控、審計(jì)、法律等相關(guān)經(jīng)驗(yàn),具備相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先。特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬
學(xué)歷條件;
5.年齡50歲以下。
以上崗位條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷、工作年限、年齡等的限制,一經(jīng)聘用,待遇從優(yōu)。
(四)臨時(shí)司機(jī)1名
1.男,3年以上駕駛經(jīng)驗(yàn),熟悉贛州市路況,駕駛技術(shù)熟練;
2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),服從安排,為人誠(chéng)實(shí)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。
待遇面議。
三、報(bào)名方式及要求
(一)報(bào)名方式
采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或電子郵件的方式,應(yīng)聘者到贛州市金盛源擔(dān)保有限公司報(bào)名或發(fā)送電子郵件至jsydbrsb@163.com。
地址:贛州市興國(guó)路18號(hào)財(cái)智廣場(chǎng)A棟2樓
聯(lián)系人:杜女士 咨詢電話:0797-8198865,15970910236
(二)有關(guān)要求
1.應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)請(qǐng)?zhí)峁┮韵沦Y料:
①贛州市金盛源擔(dān)保有限公司應(yīng)聘表(見(jiàn)附件);
②本人身份證、工作證、畢業(yè)證書(shū)、職(執(zhí))業(yè)資格證明、工作經(jīng)歷證明、個(gè)人簡(jiǎn)歷等相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件一份;
③近期 1寸彩色照片 2 張。
通過(guò)電子郵箱報(bào)名的需同時(shí)報(bào)送上述證件掃描件。
報(bào)名資料恕不退還。
2.對(duì)聘用人員實(shí)行任職試用期制,試用期三個(gè)月。試用期滿合格者,簽訂勞動(dòng)合同,并辦理有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)事宜。
四、薪酬待遇
待遇從優(yōu),按底薪加績(jī)效計(jì)算薪酬。
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